Coraz więcej ofert pojawia się w zakresie telemarketingu. Poszukiwani są marketingowcy do Wielkiej Brytanii, Irlandii, ale również w Czechach.
Typowe oczekiwania to bardzo dobra znajomość języka obcego (zazwyczaj minimum poziom FCE), opanowanie i cierpliwość, umiejętność rozwiązywania problemów i łagodzenia konfliktów, dobra organizacja pracy, minimum średnie wykształcenie, doskonałe zdolności komunikacyjne i oczywiście znajomość obsługi komputera.
Czasem także potrzebne jest półroczne lub roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość narzędzi Microsoft Office (również Open Office) oraz Internetu, miły głos i nienaganna dykcja. Znaczenie ma inicjatywa, przedsiębiorczość, doświadczenie w sprzedaży i rozmowach z klientami, umiejętności negocjacyjne, pracy w zespole, wiedza z zakresu matketingu i sprzedaży.
Rekrutacja zazwyczaj odbywa się w Polsce. Stawka początkowa nie jest zachwycająca - zazwyczaj minimum (5,8 funta za godzinę brutto), więcej jeśli pracujemy w nadgodzinach. Oferowane są ponadto bonusy dla najefektywniejszych (nagrody pieniężne, bony na zakupy, kursy doskonalające). Istnieje możliwość awansu na team leaderów po około pół roku pracy jako szeregowy telemarketer.
Do pracy poszukują branże IT, bankowości, telekomunikacji. Przy zmianie miejsca zamieszkania można liczyć na opłacenie kosztów transportu, znalezienia miejsca zamieszkania oraz kursy językowe.